اطلاعات پرسنلی
امکانات سیستم اطلاعات پرسنلی
1-امکان تعریف نظام های استخدامی مختلف با شرایط و خصوصیات مختص به خود بصورت نامحدود.
2-امکان تعریف مشخصات جدید برای پرسنل با تنوع بسیار زیاد و قابلیت فرموله کردن این مشخصات بصورت فرمولی یا شرایط مختلف بصورت نامحدود و کاربری ساده .
3-امکان تعریف مزایای حکمی برای هر نظام استخدامی تعریف شده با قابلیت تعیین فرمول یا شرط بصورت نامحدود .
4-امکان تعریف آیتمهای جدولی مثل ( جدول مدرک تحصیلی ، عناوین پست و رشته های شغل و غیره) .
5-امکان ثبت و نگهداری اطلاعات تحت تکفلهای پرسنل بصورت پارامتریک و نامحدود .
6-امکان تعریف مشخصات جدید برای تحت تکفلها با تنوع بسیار زیاد و قابلیت فرموله کردن این مشخصات بصورت فرمول یا شرایط مختلف بصورت نا محدود .
7-امکان تعریف انواع مرخصی و ماموریت بسته به نیاز آن سازمان بصورت نامحدود .
8-امکان تعریف پارامترهای کارکردی برای هرنظام استخدامی بصورت نامحدود از قبیل ( روزکار ، ساعت اضافه کار، نوبت کار ، جمعه کاری و غیره ) . و همچنین امکان فرموله کردن این آیتمها جهت محاسبه توسط سیستم و امکان اتصال به کارت ساعت و خواندن اطلاعات آن و انتقال به سیستم بصورت کاملا پارامتریک .
9-امکان تعریف شکل حکم هر نظام توسط کاربر جهت تهیه گزارش حکم با امکانات وسیع و فرمولی .
10- امکان تعریف جدول ارتباطات شغلی جهت بدست آوردن سابقه مفید ( تمامی ضرایب و ثابتها جهت این محاسبه توسط خود کاربر تعریف می گردد) .
11- امکان تعریف ترتیب نمایش اطلاعات در زمان ورود اطلاعات و مشاهده .
12- امکان انجام محاسبات فرمولها و شرطها بصورت کلی یا خاص برای یک فرد یا کلیه پرسنل 13- امکان ورود اطلاعات برای کلیه آیتمهای تعریف شده در سیستم .
14- امکان تغییر نظام استخدامی پرسنل .
15- امکان تغییر کد شناسایی پرسنل .
16- امکان تهیه گزارش حکم بر اساس تاریخ اجرا و شرایط حاکم بر پرسنل در آن تاریخ .
17- امکان صدور اصلاحیه احکام با توجه به تغییرات بوجود آمده در شرایط حاکم بر زمان صدور حکم قبلی ( از نظر ضرایب و مشخصات پرسنل ، مدرک ، تعداد فرزندان و غیره ) برای تک تک احکام بین تاریخ اجرا تا حال حاضر .
18- امکان تائید احکام گرفته شده برای پرسنل جهت ثبت در سابقه و ارسال به سیستم حقوق و دستمزد .
19- امکان دو تیپ ورود اطلاعات برای مشخصات تعریف شده در سیستم جهت سهولت استفاده کاربران .
20- امکان تهیه گزارشات متنوع مطابق با سلیقه مدیریت یا کاربر با استفاده از تمامی اطلاعات موجود در سیستم و یا آیتمهای جدید فرموله شده بر اساس اطلاعات موجود تعریف شده به دو صورت صفحه ای یا ستونی بصورت کاملا پارامتریک و نامحدود .
21-امکان تهیه گزارش پارامتری از اطلاعات سابقه پرسنل همانند گزارش پارامتری از اطلاعات جاری و با تمامی همان امکانات .
بطور مثال گزارشاتی که نشان می دهد تا حالا چه احکامی برای پرسنل صادر شده و چه تغییراتی داشته و کدامها اصلاح شده اند و توسط چه حکمی و غیره .
22- امکان تهیه گزارش آماری با توانایی و قابلیت بسیار بالا جهت طراحی و ارائه تمام آمارهای درخواستی مدیریت بصورت جدولی و پارامتریک و توانایی رسم گراف این گزارشات بصورت دو و سه بعدی بدلخواه کاربر وبصورت نا محدود .
23- امکان تهیه گزارش سابقه احکام پرسنل با شرایط دلخواه ( گزارش حکم های تائید شده )
24- امکان تهیه لیست فرمولهای تعریف شده در سیستم جهت نگهداری و آرشیو یا کنترل و استفاده مجدد از آنها .
25- امکان تهیه لیست توابع مورد استفاده در سیستم باشرح چگونگی و نحوه استفاده از آنها .
26- امکان تعریف کاربران متفاوت در سیستم با دستیابی متفاوت جهت استفاده از سیستم بصورت نا محدود
27- امکان پشتیبان گیری از اطلاعات بصورت فشرده شده و مطمئن جهت حفظ آخرین تغییرات انجام شده و امکان بازیابی این اطلاعات .
28- امکان بازسازی فایلها در صورت قطع برق و خروج ناگهانی از سیستم که کلیه ایندکسها دوباره بازسازی می شوند .
29- امکان تغییر رمز کاربران توسط خود کاربران بدون دخالت مدیر سیستم .
30- ارتباط ON LINE یا مستقیم با سیستم طبقه بندی مشاغل جهت استفاده از اطلاعات پستها در محاسبات و هر کجای دیگر در سیستم پرسنلی .
31- امکان ثبت اطلاعات مرخصی و ماموریتها و تهیه و ارسال اطلاعات مربوط به سیستم حقوق و دستمزد .
32- امکان تبادل اطلاعات نسخه مرکزی با سیستم شهرستانها که معمولا فقط ورود اطلاعات و تهیه گزارش را انجام میدهند بصورت دو طرفه .
قابل ذکر است که کلیه تعاریف فقط در نسخه مرکزی صورت می پذیرد .
33- امکان ارتباط با سیستم رفاه و وامها .
34- امکان ارتباط با سیستم آموزش و رشد و ارتقاء .
35- امکان ارتباط با سیستم بیمه درمان .
