بطور کلی هر پرسنلی که مشغول به کار در شرکت باشد، دارای حقوق می‌باشد. حقوق این فرد براساس آیتمهایی که برای هر فرد در سیستمها تعریف شده است. محاسبه می‌شود. به همین دلیل برای محاسبه‌ی حقوق فرد براساس آیتمهای وی ، حکم پرسنلی صادر می‌شود.

به طور کلی ، سیستمهای تشکیلات و پرسنلی و آموزش و رفاه  در رابطه با صدور حکم هستند. بیشترین ارتباط را سیستم پرسنلی دارد . به طوری‌که در این سیستم ، تمام آیتمها به جز کارکردها البته به شرطی که در فرمولهای مربوط به حکم استفاده نشده باشند ، در صدور حکم تاثیر گذارند