در سیستم پرسنلی ، حکم پشت تأیید مانده است .

سیستم پرسنلی ثبت ماه نزده است یا قبل از اینکه در پرسنلی ثبت ماه زده شود در حقوق خواندن زده شده است ( این اتفاق زمانی رخ خواهد داد که یک بار پرسنلی ثبت ماه زده و دوباره باز کرده و ثبت مجدد زده است . از صحت این موضوع در سیستم پرسنلی > گزارش ها >گزارش وضعیت ثبت اطلاعات سیستم می توانید مطمئن شوید ) که در این حالت اگر پرسنلی ثبت ماه نزده باید اینکار را انجام دهد و سپس حقوق ، خواندن بزند و اگر هم ثبت ماه کرده بودند که حقوق باید دوباره خواندن بزند .

حکم جاری به تاریخ اجرای بزرگتر از اول آن برج زده شده است . مثلا اگر ماه جاری مهر است فقط احکامی که تاریخ اجرای آن کوچکتر مساوی 01/07/... است به حقوق می رود و حکمی به تاریخ اجرای 02/07/... و بزرگتر از آن ، در برج بعد به حقوق می رود و این موضوع هیچ مشکلی را در روال پرداخت حقوق ایجاد نمی کند و مابه التفاوت حقوق مهر ماه ، در برج بعد به عنوان معوقه پرداخت می شود .